El estudio, bajo el titulo “Study on sanctions for discrimination on racial/ethnic/religious grounds”, analiza de forma muy exhaustiva los procedimientos judiciales que se han llevado a cabo en diferentes estados miembros
El Estudio fue publicado en enero de 2025 por la Dirección General de Justicia y Consumidores de la Comisión Europea, analiza cómo se regulan y aplican las sanciones por discriminación racial, étnica y religiosa en los Estados miembros de la UE, en el marco de la Directiva de Igualdad Racial (RED) y la Directiva de Igualdad en el Empleo (EED).
El estudio tiene como objetivo evaluar la eficacia de las sanciones existentes para combatir la discriminación en la UE, considerando tanto las sanciones punitivas como las compensatorias y preventivas. Para ello utiliza ejemplos de diferentes países de la UE, conformando un report de enorme contenido legal y muy valioso para conocer en profundidad la aplicación de las sanciones y el proceso jurídico-administrativo para imponerlas.
Es de destacar la metodología utilizada para la elaboración de este report. La investigación se basa en análisis jurídicos nacionales, entrevistas con partes interesadas y un evento participativo, abarcando todas las áreas cubiertas por las directivas RED y EED.
La estructura del estudio se presenta dividida en 4 secciones principalmente, las cuales abarcan de una manera exhaustiva todo este proceso sancionador y sus consecuencias.
- Marco normativo europeo
- Tipos de sanciones recomendadas
- Características esenciales de las sanciones
- Recomendaciones para su implementación
Finalmente incluye una sección muy práctica titulada buenas prácticas destacadas, entre la cuales como criterio común podemos destacar:
- Necesidad de dotarse de una Legislación flexible que permite sanciones variadas y adaptadas.
- Es necesario la aplicación de sanciones severas y medidas proactivas.
- Es indispensable una consistencia en la imposición de sanciones para garantizar equidad y efecto disuasorio.
Este estudio forma parte de los esfuerzos de la Comisión Europea para garantizar la plena implementación de la Directiva de Igualdad Racial y la Directiva de Igualdad en el Empleo en todos los Estados miembros, contribuyendo así a la creación de una Europa más justa e inclusiva.
Al mismo modo, una Guía de Buenas Prácticas sobre las sanciones acompaña al report señalado. Esta guía resulta muy interesante al centrarse en aspectos clave y prácticos como ejemplos y prácticas nacionales de otros ámbitos de la legislación de la Unión Europea (UE), que puedan proporcionar a los Estados miembros información sobre cómo se regulan o aplican las sanciones en diferentes jurisdicciones y ámbitos del Derecho, lo que podría inspirar cambios en sus propias normativas y prácticas en:
– Requisitos jurídicos aplicables de la UE, incluidas las interpretaciones conexas del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) y, cuando proceda, las normas establecidas por el Consejo de Europa y las Naciones Unidas (ONU).
– Consideraciones clave para las partes interesadas (víctimas de discriminación; abogados que representan a las víctimas ante los tribunales y/u otros órganos jurisdiccionales; tribunales y/u otros órganos jurisdiccionales ; autoridades públicas responsables de la elaboración de legislación y medidas de Derecho indicativo sobre sanciones; organismos de igualdad; organizaciones no gubernamentales (ONG) y otras organizaciones implicadas en la presentación de casos de discriminación ante los tribunales o
órganos jurisdiccionales y/o en el apoyo a las víctimas de discriminación) a la hora de superar los retos.
Más información:
- Informe final del estudio sobre sanciones por discriminación por motivos raciales, étnicos o religiosos
- Guía de buenas prácticas sobre sanciones por discriminación por motivos raciales, étnicos o religiosos
- Sitio web específico sobre la legislación de la UE contra la discriminación racial o étnica
