{"id":14890,"date":"2022-07-19T10:50:44","date_gmt":"2022-07-19T08:50:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.euromanet.eu\/noticias\/european-commission-launches-guidance-to-help-ukranian-people-fleeing-the-country-access-jobs-training-and-adult-learning\/"},"modified":"2022-09-08T14:41:40","modified_gmt":"2022-09-08T12:41:40","slug":"european-commission-launches-guidance-to-help-ukranian-people-fleeing-the-country-access-jobs-training-and-adult-learning","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euromanet.eu\/es\/noticias\/european-commission-launches-guidance-to-help-ukranian-people-fleeing-the-country-access-jobs-training-and-adult-learning\/","title":{"rendered":"La Comisi\u00f3n Europea lanza una Gu\u00eda para ayudar a los ciudadanos ucranianos que huyen del pa\u00eds a acceder al empleo y a la formaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p><em><strong>Los fondos de la UE, incluidos el FSE\/FSE+ y el FEDER, pueden prestar apoyo a las medidas de los Estados miembros para facilitar el acceso al mercado laboral, a la educaci\u00f3n y la formaci\u00f3n profesional as\u00ed como a la formaci\u00f3n de adultos.\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n<p>M\u00e1s de 7 millones de ciudadanos han huido de Ucrania y han llegado a la Uni\u00f3n Europea desde el comienzo de la invasi\u00f3n rusa, incluyendo muchas personas gitanas.<\/p>\n<p>Aunque hasta ahora s\u00f3lo un n\u00famero relativamente peque\u00f1o de personas en edad de trabajar se ha incorporado al mercado laboral de la UE, se espera que el n\u00famero de personas que desean hacerlo aumente. Entendiendo que una inclusi\u00f3n r\u00e1pida y efectiva en el mercado laboral es importante, tanto para las comunidades de acogida como para los que huyen de la guerra para reconstruir sus vidas, seguir desarrollando sus habilidades y, eventualmente, contribuir a la reconstrucci\u00f3n en Ucrania, es una prioridad para la Uni\u00f3n Europea. Por ello, la Comisi\u00f3n Europea publica esta <strong>Gu\u00eda con orientaciones para ayudar a las personas desplazadas a encontrar un empleo y una formaci\u00f3n adecuados (como factor clave para facilitar la entrada en el mercado laboral).<\/strong><\/p>\n<p><strong>Los fondos de la UE, incluidos el FSE\/FSE+ y el FEDER (junto con otros fondos e instrumentos como el FEAD, el AMIF, InvestEU, el Instrumento de Apoyo T\u00e9cnico y Erasmus+), pueden emplearse para implementar las medidas dise\u00f1adas por los Estados miembros para facilitar el acceso al mercado laboral, la educaci\u00f3n, la formaci\u00f3n profesional y el aprendizaje de adultos, como se indica en la gu\u00eda de orientaciones y se ilustra en los ejemplos de proyectos financiados por la UE que pueden encontrarse en la misma.<\/strong><\/p>\n<p>Este fue uno de los temas abordados en la <a href=\"https:\/\/www.euromanet.eu\/es\/noticias\/eventos\/euroma-network-organises-its-online-management-committee-meeting\/\">\u00faltima reuni\u00f3n del Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n de EURoma<\/a>, celebrada en junio. Tras el examen de la situaci\u00f3n y las necesidades espec\u00edficas de las personas gitanas que huyen de Ucrania (incluidos los retos a los que se enfrentan), se abordaron los instrumentos disponibles para abordarlos (incluida la Directiva de Protecci\u00f3n Temporal y los instrumentos financieros que se han puesto en marcha, especialmente el REACT-UE y el CARE, que permiten utilizar fondos como el FSE+ y el FEDER para actuar).<\/p>\n<h3><strong>Sobre las orientaciones<\/strong><\/h3>\n<p>Las orientaciones de la Comisi\u00f3n Europea:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Describen las medidas que pueden adoptar los Estados miembros teniendo en cuenta las lecciones aprendidas y las mejores pr\u00e1cticas recogidas hasta ahora <\/strong>y considerando las <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/info\/strategy\/priorities-2019-2024\/stronger-europe-world\/eu-solidarity-ukraine_en\">medidas adoptadas anteriormente a nivel de la UE<\/a> para incorporar a los ciudadanos llegados de Ucrania en el mercado laboral y apoyar su acceso a la educaci\u00f3n y formaci\u00f3n profesionales (EFP) as\u00ed como al aprendizaje de adultos.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Presentan varios ejemplos concretos de proyectos financiados por la UE<\/strong> que pueden servir de inspiraci\u00f3n para las iniciativas de los Estados miembros en este \u00e1mbito y ayudar a promover que se haga el mejor uso posible del apoyo disponible a nivel europeo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Las orientaciones abarcan tanto a las personas que pueden acogerse a la protecci\u00f3n temporal en virtud de la <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/commission\/presscorner\/detail\/es\/ip_22_1469\">Directiva de Protecci\u00f3n Temporal<\/a>, as\u00ed como a las que pueden acogerse a protecci\u00f3n de acuerdo con la legislaci\u00f3n nacional.<\/p>\n<h3><strong>Acceso al empleo y la formaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n<p>Como parte de la Gu\u00eda, la Comisi\u00f3n invita a los Estados miembros a:<\/p>\n<ul>\n<li>Proporcionar informaci\u00f3n y apoyo a las personas que huyen de Ucrania, tales como orientaci\u00f3n profesional, asesoramiento y protecci\u00f3n contra la discriminaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Facilitar la inclusi\u00f3n en el mercado laboral de las personas que se benefician de la protecci\u00f3n temporal y, en su caso, de la protecci\u00f3n en virtud de la legislaci\u00f3n nacional mediante: el fomento de la inscripci\u00f3n de las personas que llegan a la UE en los servicios p\u00fablicos de empleo locales; el reflejo de las necesidades de las personas que huyen de la guerra en el trabajo y el esfuerzo de las autoridades nacionales y los servicios de empleo; el apoyo a los empleadores que contratan a los refugiados que huyen de la guerra y la concesi\u00f3n de ayudas para el inicio; y la ampliaci\u00f3n de los programas de apoyo al esp\u00edritu empresarial a las personas reci\u00e9n llegadas.<\/li>\n<li>Proporcionar un acceso lo m\u00e1s amplio posible al mercado de trabajo, teniendo en cuenta diferentes aspectos como el riesgo de explotaci\u00f3n y el trabajo no declarado, mediante la cooperaci\u00f3n entre los diferentes actores (incluidas las autoridades policiales y de inspecci\u00f3n de trabajo) y no utilizar la opci\u00f3n -prevista en la Directiva de Protecci\u00f3n Temporal- de conceder acceso prioritario al mercado de trabajo a los ciudadanos de la UE y a otras categor\u00edas de ciudadanos.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Reconocimiento de las capacidades existentes e inversi\u00f3n en otras nuevas<\/strong><\/h3>\n<p>La Comisi\u00f3n invita a los Estados miembros a:<\/p>\n<ul>\n<li>Garantizar que las competencias y cualificaciones de las personas puedan ser valoradas, evaluadas y reconocidas r\u00e1pidamente, independientemente de que la documentaci\u00f3n est\u00e9 disponible. Esto puede incluir el apoyo a la preparaci\u00f3n curr\u00edculums, la comprobaci\u00f3n de las competencias y la recuperaci\u00f3n de las cualificaciones pendientes.<\/li>\n<li>Proporcionar, lo m\u00e1s r\u00e1pidamente posible, oportunidades de mejora y recualificaci\u00f3n de las competencias, formaci\u00f3n profesional y\/o experiencia pr\u00e1ctica en el lugar de trabajo. Esto requiere una estrecha colaboraci\u00f3n con los proveedores de educaci\u00f3n y formaci\u00f3n, los interlocutores sociales y el sector privado, para garantizar que estas oportunidades est\u00e9n en consonancia con las necesidades del mercado laboral.<\/li>\n<li>Garantizar un acceso r\u00e1pido a la EFP inicial, incluyendo las pr\u00e1cticas, y explorar las posibilidades de prolongar las estancias ya en marcha de los alumnos de formaci\u00f3n profesional ucranianos, una medida especialmente relevante para los j\u00f3venes.<\/li>\n<li>Ofrecer oportunidades a los adultos que huyen de la guerra para que accedan a la educaci\u00f3n general, incluso a trav\u00e9s de la escolarizaci\u00f3n de segunda oportunidad, as\u00ed como a la matriculaci\u00f3n en centros de ense\u00f1anza superior.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La Comisi\u00f3n tambi\u00e9n ha puesto a disposici\u00f3n en ucraniano varias herramientas de la plataforma CV Europass. Se espera que esto ayude a los usuarios de habla ucraniana a crear un CV, evaluar sus competencias digitales, presentar solicitudes y encontrar ofertas de empleo y formaci\u00f3n en la UE. Adem\u00e1s, en breve estar\u00e1 disponible la traducci\u00f3n al ucraniano de la Clasificaci\u00f3n Europea Multiling\u00fce de Capacidades, Competencias y Ocupaciones (ESCO).<\/p>\n<h3><strong>Otros recursos ya publicados<\/strong><\/h3>\n<p>La Comisi\u00f3n present\u00f3 unas directrices operativas para ayudar a los Estados miembros a aplicar la Directiva de Protecci\u00f3n Temporal, una recomendaci\u00f3n para ayudar a los refugiados con cualificaciones profesionales a acceder a mercado laboral en la UE y un Plan de 10 puntos para una mayor coordinaci\u00f3n europea en la acogida de las personas que huyen de la guerra en Ucrania. Adem\u00e1s, varias iniciativas facilitan a los Estados miembros el pleno uso de los fondos disponibles de la UE, en particular el Reglamento de la Acci\u00f3n de Cohesi\u00f3n para los Refugiados en Europa (CARE). La UE ya ha puesto a disposici\u00f3n de los Estados miembros anticipos por valor de 3.500 millones de euros para ayudar a los refugiados.<\/p>\n<h3><strong>Pr\u00f3ximos pasos<\/strong><\/h3>\n<p>Se invita a los Estados miembros a que sigan esforz\u00e1ndose por apoyar a los ciudadanos ucranianos para facilitar su incorporaci\u00f3n en el mercado laboral, aprovechando al m\u00e1ximo el apoyo disponible a nivel europeo. La Comisi\u00f3n est\u00e1 dispuesta a seguir colaborando con las autoridades nacionales y otras partes interesadas y seguir\u00e1 proporcionando orientaciones a la luz de la evoluci\u00f3n de la situaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/ES\/TXT\/?uri=CELEX:52022XC0616(01)\">Comunicaci\u00f3n sobre orientaciones para el acceso al mercado laboral, la educaci\u00f3n y formaci\u00f3n profesionales y el aprendizaje de adultos para las personas que huyen de la guerra de agresi\u00f3n de Rusia contra Ucrania, C(2022) 4050 final<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/commission\/presscorner\/detail\/es\/IP_22_3620\">Comunicado de prensa de la Comisi\u00f3n<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.euromanet.eu\/es\/noticias\/eventos\/euroma-network-organises-its-online-management-committee-meeting\/\">Reuni\u00f3n del Comit\u00e9 de Gesti\u00f3n de EURoma en junio de 2022<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los fondos de la UE, incluidos el FSE\/FSE+ y el FEDER, pueden prestar apoyo a las medidas de los Estados miembros para facilitar el acceso al mercado laboral, a la educaci\u00f3n y la formaci\u00f3n profesional as\u00ed como a la formaci\u00f3n de adultos.\u00a0 M\u00e1s de 7 millones de ciudadanos han huido de Ucrania y han llegado 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